Tipuri de muncă

Una dintre componentele importante care conduc economia unei națiuni este munca. Acest lucru se datorează implicării directe a forței de muncă într-un proces de producere de bunuri și servicii care pot mișca roțile economiei, având astfel un impact pozitiv asupra dezvoltării economice.

În baza Legii forței de muncă (UP) nr. 13 din 2003, forța de muncă în sine este orice persoană sau persoană care este capabilă să lucreze pentru a produce bunuri sau servicii, pentru a satisface nevoile personale și comunitare. În general, lucrătorii au criterii care trebuie îndeplinite, și anume a fi la vârsta productivă sau la vârsta de lucru, care este cuprinsă între 18 și 64 de ani.

Între timp, tipurile de muncă din lume sunt împărțite în 4, atât în ​​ceea ce privește calitatea, natura, relația cu produsele, cât și tipurile de muncă. Următoarea este o discuție detaliată a tipurilor de muncă care se aplică în lume, să vedem!

Munca bazată pe calitate

Dacă vă uitați la aspectul calității, forța de muncă poate fi împărțită în trei tipuri, și anume:

  • Lucrătorii educați sunt lucrători care au nevoie de educație înainte de a-și putea face treaba. De exemplu, profesori, medici, ochelari, polițiști și așa mai departe.
  • Lucrătorii instruiți sunt lucrători care nu au nevoie de educație și au nevoie doar de pregătire înainte de a putea lucra. De exemplu, dalte, croitori, șoferi și mecanici.
  • Muncitorii neducați sunt muncitori care nu au nevoie de educație sau formare în prealabil, se poate lucra pentru cei care au o dorință. De exemplu, maturatori, gunoi, parcari, hamali și muncitori în construcții.

(Citește și: Diferențele dintre forța de muncă și forța de muncă)

Muncă bazată pe natură

Dacă vedeți din natura sa, forța de muncă poate fi clasificată în două tipuri, și anume:

  • Munca spirituală este munca care tinde să utilizeze mai mult capacitatea creierului de a lucra. Acești lucrători sunt de obicei oameni care lucrează în locuri relativ curate și confortabile, precum birouri. De exemplu, manageri de companii, directori și oficiali de stat.
  • Munca fizică este munca necesară pentru a-și folosi energia pentru a face o treabă. De exemplu, un muncitor din fabrică sau un muncitor agricol.

Munca bazată pe relația cu produsul

Pe baza relației cu produsul, acest tip de muncă poate fi împărțit în două, și anume:

  • Munca directă este cea care lucrează și este direct implicată în procesul de fabricare sau producere a unui produs. De obicei, într-o companie mare, cantitatea de muncă directă necesară este destul de mare pentru a accelera procesul de producție. De exemplu, muncitori precum croitori într-o companie de textile.
  • Munca indirectă, și anume persoanele care tind să aibă sarcini mai ușoare (fizic), deoarece sarcina lor nu este să creeze, ci să planifice și să supravegheze producția. Cei care sunt clasificați ca muncitori indirecți au de obicei studii superioare. De exemplu, manageri, supervizori și directori.

Munca bazată pe tipul de muncă

Pe baza tipului de muncă prestată, munca poate fi împărțită în trei tipuri, și anume:

  • Lucrătorii de teren sunt lucrători a căror muncă merge direct pe teren, uneori chiar având relații directe cu clienții. De exemplu, marketingul pe teren.
  • Muncitorii din fabrică sunt muncitori care lucrează în fabrici, de obicei în secțiunea de producție.
  • Lucrătorii de birou sunt lucrători care lucrează într-un birou, precum personalul administrativ și financiar. De obicei sunt persoane selectate cu abilități sau abilități speciale.

Postări recente