Societatea este un grup dinamic de indivizi. Mulți factori pot încuraja schimbarea în societate, fie că este vorba de ideologie, politici guvernamentale sau mișcări de masă. Schimbările care au un impact asupra interacțiunilor sociale, a normalității și a elementelor culturale sunt cunoscute sub numele de schimbări socio-culturale.
Schimbarea socio-culturală este o schimbare a elementelor sociale și culturale din societate, atât materiale cât și nemateriale. Formele schimbării sociale pot fi văzute din momentul, influența și planificarea lor.
Forme de schimbare socială
Judecând după moment, schimbările sociale pot fi fie revoluție, fie evoluție. Revoluția este schimbarea socială care are loc în timp rapid. Modificările care au avut loc au fost efectuate pe scară largă. Un exemplu este revoluția industrială.
Între timp, evoluția este o schimbare socială care are loc în timp lent. Evoluția este alcătuită dintr-o serie de mici modificări, așa că adesea nu le simțim. Un exemplu de evoluție este trecerea de la o societate tradițională la una modernă.
Privite din efectele sale, schimbările socio-culturale pot fi împărțite în schimbări mici și schimbări mari. Micile schimbări au un impact direct mai mic, deci nu creează șocuri. Un exemplu este tendințele în schimbare în stilurile vestimentare.
(Citiți și: Ce este o structură socială?)
Schimbările majore se referă la schimbările care apar în articulațiile vieții, astfel încât acestea să aibă un impact suficient de mare asupra vieții oamenilor. Un exemplu este industrializarea.
Judecând după planificare, schimbarea socio-culturală este împărțită în schimbări planificate și neplanificate. Schimbarea planificată sau schimbarea planificată este schimbarea pe care societatea o dorește. Uneori, aceste schimbări apar și atunci când doresc anumite părți. Un exemplu este construcția de drumuri.
Modificări neplanificate sau schimbare neplanificată este o schimbare care are loc dincolo de așteptările societății. Această schimbare nu este dorită de nimeni. Un exemplu este dezastrele naturale.
Există mai mulți factori care determină schimbări socio-culturale. În primul rând, există un conflict care necesită adaptarea oamenilor. În al doilea rând, influențele culturale exterioare adoptate de comunitate. În al treilea rând, creșterea și scăderea populației. În al patrulea rând, schimbări naturale. În cele din urmă, există noi descoperiri care sunt folosite de oameni în viață.
Cu toate acestea, există și factori care împiedică schimbarea să se producă. În primul rând, viața oamenilor care sunt izolați, astfel încât este dificil să fii atins de noile culturi. În al doilea rând, obiceiurile. În al treilea rând, dezvoltarea târzie a științei. În al patrulea rând, prejudecățile împotriva lucrurilor noi sau străine. În cele din urmă, atitudinea tradițională a societății.
